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コアバリュー

求める人物像

数字とカルチャー

26.4歳が、最前線。

つくるのは投稿じゃない。熱狂だ。

次の事例は、あなたの仕事。

働き方

募集職種

ご自身の強みとWillをもとに、ポジションを決めていきます。まだ職種が固まっていない方は、オープン求人かカジュアル面談からどうぞ。

応募と選考の受け付けは採用管理システム（HERP）で行っています。リンク先で職種の詳細を確認して、そのままご応募いただけます。

選考の流れ

職種によって異なる場合がありますが、応募から内定までは約2週間〜1ヶ月ほどです。

1. カジュアル面談

   まずはカジュアルにお話できる場をご用意しています。業務内容やカルチャーについて、理解を深めていただければと思います。

2. 書類選考

   ご提出いただいた書類をもとに、ポジションや会社との相性を確認させていただきます。

3. 面接（2〜3回）

   人事や現場メンバーとの面接を2〜3回実施します。2次面接ではスキルチェックを通じて、業務とのマッチ度を確認させていただきます。

4. 最終面接

   取締役や経営メンバーとの面接を行い、最終的な判断をさせていただきます。

よくある質問

応募プロセスを教えてください。

職種によって異なる場合がありますが、カジュアル面談や面接、スキルチェックを実施いたします。応募から内定までは約2週間〜1ヶ月ほどです。

すぐの転職は考えていないのですが、応募は可能でしょうか？

もちろんです。転職は少し先だけど話を聞いてみたい、という方はぜひ一度カジュアルな面談をお申し込みください。

応募職種が決まってないのですが、大丈夫でしょうか？

選考の中で柔軟に変更できます。現時点で未定の場合は、オープン求人よりエントリーください。

配属先はどのように決まりますか？

ご本人の希望・適性などを加味したうえで、最終的にオファーを出させていただきます。

どんなクライアントとのお取り組みが多いですか？

ナショナルクライアントを中心に、美容コスメ・食品・金融・アパレルなど、さまざまな業界の消費者向けサービスを展開されている企業と取り組んでいます。ご自身の「好き・得意」な領域で活躍いただける環境です。

SNSマーケティングは経験したことがないのですが大丈夫でしょうか？

問題ありません。FinTではSNSマーケティング未経験で活躍しているメンバーも多数います。マーケティングの力をつけたい、SNSが好き、といった気持ちがあればぜひご応募ください。

所属メンバーのバックグラウンドはどんな人が多いですか？

中途・新卒・インターン生など幅広いメンバーが所属しています。中途では大手メーカー、コンサルティング企業、代理店、元インフルエンサーなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

FinTにはどんな性格の人が多いですか？

一言で言うと「素直・謙虚・成長意欲が高い」人が揃っています。お互いを高め合いながら、組織としてどう成長していくかを常に考えられる、熱量の高いメンバーが所属しています。

FinTではどんなキャリアパスを描けますか？

大きく2つのコース（人材マネジメントコース、技術マネジメントコース）に分かれます。そのうえで、個々の強みやWillに合わせたポジションを目指せます。例としてリーダー、マネージャー、スペシャリスト、グローバル、新規事業、コーポレートがあります。

どんな人を採用したいですか？

前項で挙げた素質をもちつつ、一緒にFinTを大きくしていきたいと思ってもらえる方にジョインしていただきたいと思っています。FinTが目指しているのは、将来日本を代表する企業です。そこに向けて共に走り抜けてくれる仲間を募集しています。

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